收集关于酒店管理名人名言，如果你不能打败你的对手，那就加入他们；感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。下面分享城市规则管理名人名言分享了更多，看看哪句大伙最喜欢吧！

1、预防是解决危机的最好办法。

2、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。

3、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情标准化。

4、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是一种趋势。

5、没有商品这种东西。客户真正购买的不是产品，而是问题的解决方案。

6、正确的决定来自所有人的智慧。

7、做简单的事不简单，把简单的事做几千遍也不简单。

8、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。

9、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。

10、没有什么比忙碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

11、大多数错误是在公司业绩好的时候犯的，而不是在公司业绩不好的时候。

12、高层管理人员做正确的事，中层管理人员做正确的事，高层管理人员做正确的事。

13、管理是集中的，技能是实践的，方法是深思熟虑的，潜力是被迫的。

14、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。

15、一个领导者能够带领一群人去他们认为自己不能去的地方。

16、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

17、居高临下的态度往往会让别人很难拒绝你的要求。这也是一个攻无不克的人招数。

18、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

19、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。

20、利润是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

21、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

22、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。

23、一个伟大的企业应该总是战战兢兢地对待它的成就，就像薄冰一样。

24、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。

25、他们总是裁员，简称CEO；总是板着脸，所谓的老板；经常忽略别人的人，那叫管理者。

26、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。

27、信任是好的，但监控更重要。

28、唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。

29、一个领导者不仅仅是一个告诉别人该做什么的人，而是一个激励团队创造一定的包袱并朝着目标前进的人。

30、有效的管理者善于用人。

31、企业的成功取决于团队，而不是个人。

32、成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是控制的大师。

33、爱你的员工，他们就会百倍地爱你的企业。

34、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。

35、创造性模仿不是复制别人，而是超越和再创造。

36、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

37、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。

38、在企业内部，只有成本。

39、就产品质量而言，不是100就是0。

40、从管理的角度来看，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

41、即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。

42、学习管理的三种方法是实践、实践和实践。

43、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。

44、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。

45、三流的主意有一流的执行力总是比三流的主意有三流的执行力要好。

46、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。

47、管理，成本分析，到最后一点分析。

48、只花一美元的顾客比花一百美元的顾客对生意的成功有更根本的影响。

49、任何重大决定都必须有其他的选择。

50、在21世纪，没有危机意识才是最大的危机。

51、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。

52、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。

53、建立一个企业就像建一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打好坚实的地基，那座塔总有一天会倒塌的。

54、问问题不要问指示，要有计划。报告你的工作不是批判性的，而是声明性的。

55、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以容忍的。

56、管理就是沟通，沟通，再沟通。

57、授权和信任是有效授权的途径。

58、少数人往往被证明是正确的，因为多数人并不认真。

59、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

60、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。