1、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得？德鲁克。

2、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。

3、制定正确的战略是重要的，但更重要的是战略的实施。

4、企业未来的竞争是细节的竞争。布鲁诺titz。

5、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。威廉·戴明博士。

6、管理是一种严肃的爱。招呼maycock。

7、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯。

8、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫？朱兰博士。

9、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。

10、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

11、速度就是一切，它是竞争不可缺少的因素。杰克？韦尔奇。

12、三流的主意有一流的执行力总是比三流的主意有三流的执行力要好。

13、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。

14、企业最大的资产是人。松下幸之助。

15、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。迈克尔rabeford。

16、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克？韦尔奇。

17、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。

18、省一分钱等于赚一分钱。约翰。洛克菲勒。

19、人才是最高利润的商品，能经营好人才的企业是最终的大赢家。

20、创造性模仿不是复制别人，而是超越和再创造。西奥多？莱维特。

21、从始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。

22、正确的决定来自所有人的智慧。

23、如果你利用他，相信他；如果你不信任他，就不要利用他。松下幸之助。

24、我们的竞争对手就像磨刀石。它们使我们如此敏锐，以至于我们将它们切断。

25、如果你有一个项目，首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道，那就放弃吧。这是必要条件。

26、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。

27、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。denpyat。

28、沟通是管理的本质。山姆？沃尔顿。

29、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

30、20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫？朱兰博士。

31、授权和信任是有效授权的途径。

32、如果通用汽车无法在某一特定领域成为第一或第二，它将收购或退出该业务。杰克？韦尔奇。

33、信任是好的，但监控更重要。

34、管理就是决策。赫伯特西蒙。

35、创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪·格罗夫。

36、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。

37、管理就是把许多小事做好。

38、员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。Warrenbennis。

39、如果你不能衡量它，你就不能管理它。彼得？德鲁克。

40、商业管理过去是关于沟通的，现在是关于沟通的，将来也将是关于沟通的。松下幸之助，日本商业之神。

41、合作是所有团队繁荣的基础。大卫·斯泰尔斯。

42、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。

43、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

44、就产品质量而言，不是100就是0。松下幸之助。

45、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。

46、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。杰克？韦尔奇。

47、不要漏掉任何一个细节。松下幸之助。

48、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。