1、管理者最基本的技能：有效的沟通。

2、千里之行，莫逆之交；千里之行，莫逆之交。千个首都也比不上。说到成人之道，不必经常先称帝，义才是德。

3、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。

4、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。

5、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。

6、高效的管理者坚持先做重要的事情，一次只做一件事。

7、有效的管理者会让员工关注机会，而不是问题。

8、管理就是优化资源的利用。

9、如果你无法衡量，你就无法管理。

10、不仅要奖励成功，还要奖励失败。

11、把握时机，快速决策是现代企业成功的关键。

12、在市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。

13、企业的执行力取决于纪律。

14、不做好就是不做好，没有借口。没有借口，就没有成功的入口。

15、如果你不能评估，你就无法管理。

16、创新是成为大公司的唯一途径。

17、事物因忧虑而生，因服务而成，因骄傲而失落。

18、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。

19、没有分歧，就不会做出决定。

20、你生命中唯一出售的产品就是你自己。

21、重复一个人的错误不是能力的问题，而是态度的问题。

22、一个企业的成功取决于团队，而不是个人。

23、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。

24、好气遇到人，就像兄弟一样，坏气遇到人，就伤害到战士。

25、没有危机感的世纪，是最大的危机。

26、成功的管理艺术依赖于确定一个人在偶然环境中活动的合理的成功率。

27、每天做三件事：你必须做的事，你应该做的事，你想做的事。

28、可持续竞争的唯一优势来自于对竞争对手的创新能力。

29、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。

30、除非有不同的意见，否则无法作出决定。

31、有效的管理者需要的是决策的影响，而不是技能；好的决定，而不是聪明的决定。

32、可持续竞争的唯一优势来自于对竞争对手的创新能力。

33、效率是一种习惯，是一种复杂的实践。

34、世界上没有任何一种产品，质量差，价格便宜，能够长久生存。

35、人才是商品的最高利润，能够管理人才的企业是最终的大赢家。

36、世界上没有夕阳企业，只有落后而不想锐意进取的企业。

37、当一件事要做的时候，首先要知道奖惩的轻重。

38、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。

39、小恶，大恶也就诞生了。

40、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。

41、就业不在于如何减少人的缺点，而在于如何利用人的长处。

42、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。

43、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

44、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。

45、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。

46、永远以人为本，尊重员工是成功的关键。

47、错误发生在细节上，而成功取决于系统。

48、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。