1、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

2、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

3、不放过任何细节。松下幸之助

4、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

5、管理层次越少越好。本比德维尔

6、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

7、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

8、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

9、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

10、造人先于造物。松下幸之助

11、多想一下竞争对手。比尔盖茨

12、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

13、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

14、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

15、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

16、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

17、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

18、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

19、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

20、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

21、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

22、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

23、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

24、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

25、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

26、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

27、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

28、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

29、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

30、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德