1、最好的ceo会组建团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔·乔丹也需要队友一起打球。

2、微软离破产只有18个月了。

3、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。denpyat。

4、就业不在于如何减少人的缺点，而在于如何利用人的长处。彼得？德鲁克。

5、企业管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。

6、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。

7、对的人请上车，错的人请下车。詹姆斯？柯林斯。

8、在经营的过程中，经常会遇到各种**，如果不能控制自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不能超越。

9、在快速发展的公司，领导者应该多一点霸气。

10、创新就是创造一种资源。彼得？德鲁克。

11、人们管流行死了，体制管累死了，文化管人们管灵魂。

12、即使是日本人现在也不得不超越复制、进口和采用别人的技术，学会自己进行真正的技术创新。

13、不是你有发展是第一位的，生活是第一位的，生活才能有发展。

14、细节的不平等意味着1%的错误会导致100%的错误。

15、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。

16、人类先于创造。松下幸之助。

17、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。威廉·戴明博士。

18、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

19、当更多的行为缺乏道德约束时，就会伤害更多的人，而这种短视的做法会损害一个人的长期领导力。

20、管理是一种实践，其本质不是去知而是去做；它的验证不在于逻辑，而在于结果；它唯一的权威就是成就。

21、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。杰克？韦尔奇。

22、沟通是管理的核心。山姆？沃尔顿。

23、如果通用汽车不能在某一特定领域成为第一或第二，通用汽车要么收购要么退出。杰克？韦尔奇。

24、基于明智假设的创新数量之多，即使成功的比例很小，也是新产业、新工作和新经济活动的巨大来源。

25、企业未来的竞争是细节的竞争。布鲁诺titz。

26、省一分钱等于赚一分钱。约翰。洛克菲勒。

27、优柔寡断固然可以消除做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

28、用爱维系的公司比用恐惧维系的公司更稳定。凯莱赫草。

29、永远以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。

30、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性，管理效果越一致越好。